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Sharing Knowledge: The Why and How of Organizational Change - F. Dupuy - cover

LIBRO INGLESE

Sharing Knowledge: The Why and How of Organizational Change

di F. Dupuy (Autore)

Palgrave USA, 2004

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Descrizione

Steering change is a major issue for managers today. But how do we develop the ability to control it, and not just become a spectator to it? Following on from the success of his previous books, The Customer's Victory and The Chemistry of Change , François Dupuy further develops his theories about the relationship between sharing knowledge and managing change. With a strong pedagogical format, new case studies and a helpful glossary, this is an invaluable guide both for managers having to deal with change implementation and for students and researchers of change management.

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Dettagli

Autore:

F. Dupuy

Editore:

Palgrave USA

Anno:

2004

Rilegatura:

Hardback

Pagine:

288 p.

Testo in English

Dimensioni:

216 x 140 mm

EAN:

9781403938015

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